【女神專欄】陳穎:帶著感恩前行的奮斗者
  時間:2019/3/8 14:06:58  點擊量:   

 陳穎:女,1990年生,F任中一建工集團總經理助理。

用敬業嚴把制度關

在陳穎眼中,中一的三點魅力,讓她印象深刻。首先是“求真務實,厚德進取”的企業文化,每一位員工的行為都體現著公司的企業文化,自身素質達不到的人留不下來,慣于;^的也適應不了;其次是團隊友善的工作氛圍;再次是讓人產生歸屬感和榮譽感的企業行業地位。

   崗位工作任務多、責任重,涉及到每位員工和客戶的切身利益。她認為,員工遵守公司制度非常“劃得來”。 違反制度可能會使自己暫時獲利,但是給公司造成的不良影響和經濟損失無法挽回。當面對審批撥付工程款、項目負責人材料不全等問題時,堅持與項目老板溝通,將其中的風險告知項目老板,在解決這一系列業務的過程中也贏得了客戶的信任和贊揚,同時使公司降低了風險。

用奉獻渲染工作美

把一件事情做好,是技術;把很多事情都做好,是能力和水平。做好一件事并不難,難的是經年累月把細小冗雜的工作做深、做細、做透。

陳穎笑著說:“既然選擇從事這份工作,我就熱愛它,找到其中的樂趣,盡最大能力把它做好。”一聊起工作,她便侃侃而談,“我特別感恩,公司給我一個發揮才能的平臺。”她完全將公司當作家,幾乎每晚都踩著夜色回家,甚至放棄自己周末的休息時間到公司加班。雖然累,但是她說自己感覺有使不完的精力,沒有想很多,只是一心想把工作做完、做好。

說道感恩,陳穎特別提起公司給予的磨練,讓自己有機會從一個建筑小白到協助總經理負責管理工作,當好總經理的參謀和助手。“現在回想起來,覺得那段經歷特別充實、特別有挑戰性,有股莫名的激動凝聚在心頭。”在加入公司3個月的時候,公司準備實行績效考核?偨浝聿贾昧艘豁椝龔奈唇佑|過的工作,制定績效考核方案。她一度陷入苦惱,“是否要接下這項工作?”

“總經理給予我力量,于是我秉著這個信念相信自己一定可以做好。”原來的思維已經根本不能支持她進行當時的工作,所以,她必須逼著自己將原有的思維方式轉變、升級,讓自己能根據公司全生命周期出發。通過借鑒其他公司好的經驗,網上查找相關資料等途徑,在苦戰2個月后,她與總經理共同制定了一份屬于公司的績效考核方案。

用熱忱架起連心橋

“不為失敗找借口,只為成功找方法。”這是她一直以來秉承的信念。無論同事在工作上還是生活中需要她幫忙的時候,她總是會主動地、認真地思考解決辦法,以飽滿的熱情、精益求精的工作作風,盡其所能為大家做好服務工作。用實際行動在公司與員工之間架起一座連心橋,傳遞著公司無時不刻的關愛。

中一建工集團經過多年的沉淀與蓄勢,現已步入新的發展階段。集團將緊緊圍繞新的發展規劃的戰略要求,驅動戰略目標的達成。鼓勵員工跳出舒適區,向更高的目標進行挑戰。始終堅持鼓勵勤奮肯干、高效執行、解決問題、創造價值的優秀員工,自發在平凡崗位上進行涌現,并主張將資源適當地向奮斗者傾斜。同時,將奮斗理念通過各路企業文化載體進行宣傳報道,讓奮斗像陽光一樣,照亮中一建工集團的每個角落。

多年的拼搏進取,讓她成為一位佼佼者;在生活中,她依然是一名慈愛的母親、一名孝順的女兒和兒媳婦、一名溫爾柔情的妻子。面對未來,陳穎感覺每一天的太陽都是新的。她希望,在自己喜歡的領域里工作,并有所發展或成就;她同時希望,在自己的努力下,婚姻更加美滿、家人健康。在空暇的時候,有規劃的處理好每一項事情,靜下心來讀一本好書,享受與自己獨處的時間。

愛爾蘭注釋學家巴克萊博士在《花香滿徑》開篇中指出:“幸福的生活有三個不可缺少的因素:一是有希望,二是有事做,三是能愛人。”陳穎無疑是一個幸福的人。于工作,盡職盡責;于生活,簡單純粹。簡單的兩點,就能催開她整個人生的春天。

這就是陳穎,一個帶著感恩前行,堅持理想,銘記責任和擔當的人;一個做好能力規劃,成長有耐心,奮斗有恒心的人;一個堅持終生學習,堅持正義、陽光、有夢想的人;一個行動重于一切,任何事情考慮萬次不如實踐一次的人。

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